软件测试常见的经典面试题

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1、介绍公司的测试流程?

分析需求,分解需求→制定测试计划→设计测试用例→执行测试用例→提交bug→验证bug→测试报告→测试总结

具体的可根据自己公司的情况作删减。

2、测试用例设计的方法有哪些?平时工作中怎么运用?

(1)等价类划分法:无效、有效,划分数据

(2)边界值法:划分数据

(3)错误推测法:凭借经验来感知bug高发区

(4)因果图法:又称为组合法,条件组合

(5)场景法

3、给你一个案例,让你设计测试用例,例如:笔、杯子、电梯

假设设计的是电梯的测试用例,回答思路是反问面试官电梯的用途,放在什么地方?容量是什么?如果面试官给出具体的需求,就按照需求设计,如果面试官说的是随便,就自己假设。假设是万达商城的电梯,12个人/800kg。

重点是让面试官看到你的思路,关注需求是很重要的一点。

4、公司的bug管理流程

发现bug→确认是否是bug→定位bug→提交bug→验证bug→测试报告→bug总结

5、在工作中发现了多少bug?哪些bug比较深刻?

可以回答具体的记不太清了,但是有些印象深刻的bug。

平时在发现的bug的时候多尝试着定位bug,而不是盲目的提bug,这样才会在脑海里产生印象深刻的bug。

6、在一个版本的测试中,编写过多少测试用例/执行过多少测试用例?

一个星期写一两百个测试用例很正常

7、测试中发现bug,开发不认账,你怎么办?

考核点:

第一,bug管理流程;(发现bug→确认是否是bug→定位bug)

第二,提供复现环境,是bug就一定要提,改不改是开发部门决定的,提不提是测试部门决定的,体现了你是个有原则的测试;

第三,沟通技巧

在测试的过程中,千万不要因为追求bug数,而忘记去深入了解bug,定位bug。这是作为一个测试人员提升的一个关键点。

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